Publisert 29.07.2020

Barnevernkonsulenter

Org. nr: – Stillingsident: 4263658071 Presentasjon av stillingen:

Inn-Trøndelag barneverntjeneste har fra 01.01.20 til sammen 43 ansatte inklusive leder og leder for
barnevernvakt i Trøndelag og omegn. Barneverntjenesten omfatter både Inderøy og
Steinkjer kommune. Vi er en tjeneste som er i stadig endring i takt med
utviklingen ellers i samfunnet. Vi har fokus på kompetanseutvikling og er
opptatt av hvilke holdninger og verdier vi representerer i arbeidet. Det pågår for tida et arbeid med sammenslåing av barneverntjenesten i Snåsa med oppstart 01.01.21.

Vi søk er etter nye medarbeidere for snarlig tiltredelse i følgende stillinger:

  • 100 % fast fra 01.09.20
  • Minimum 2 x 100 % stillinger fast fra 01.01.21 – med forbehold om inngått avtale med Snåsa kommune

Arbeidsoppgaver

Tjenesten er inndelt i fagspesifikke team — mottak/ undersøkelse, tiltaksteam, familieveilederteam og omsorgsteam. I alle teamene ligger et ansvar for videreutvikling av tjenestens faglige plattform, og ansvar for å påse at lovpålagte oppgaver holdes.

Kvalifikasjoner

  • Fortrinnsvis 3-årig sosialfaglig bachelor (barnevernspedagog eller sosionom), men annen relevant 3-årig utdannelse på høyskole-/universitetsnivå kan bli vurdert.
  • Erfaring/kompetanse i å jobbe med barn og familier er en forutsetning.
  • Erfaring fra kommunal barneverntjeneste vil bli foretrukket.
  • Godkjent politiattest
  • Førerkort klasse B

Aktuell tilleggskompetanse:

Videreutdanning i psykososialt arbeid med barn og unge, rus, psykiatri, familieterapi, kjennskap til og
kunnskap om relevant jus, relevant veilederkompetanse, COS P eller COS I, Care
Index, MST, familieråd eller annen videre-/etterutdanning som er relevant for
arbeid i barneverntjenesten.

Personlige egenskaper

  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne og gode kommunikasjonsferdigheter
  • Evne til å takle høyt arbeidstempo og følelsesmessige utfordringer
  • Søkere må kunne vise til målrettet arbeid over tid og være faglig oppdatert
  • Stor grad av fleksibilitet
  • Gode samarbeidsevner i tillegg til evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet
  • Utover dette vektlegges sammensetning av ansattegruppa både kompetansemessig og personlig:
    Vi ser etter evne til å redegjøre for eget verdigrunnlag og holdninger, samt hvilken betydning dette har for handlingsvalg og prioriteringer, og væremåte som innebærer å opptre med respekt, ydmykhet og raushet som oppleves støttende også i uforutsigbare situasjoner. Alle ansatte i barneverntjenesten må kunne møte som representant i fylkesnemnd og tingrett/lagmannsrett.

Vi tilbyr

Vi tilbyr tilsetting på gode kommunale vilkår, lønn etter avtale, gode opplærings- og utviklingsmuligheter og et tverrfaglig samarbeidsmiljø.
Barneverntjenesten har leasingbilordning, hvor tjenesten har tilgang til 7 biler.

Kontaktinformasjon

Ann Tove Storholmen, Leder, 92654239, ann.tove.storholmen@steinkjer.kommune.no
Monika Finstad, nestleder, 95288324, monika.finstad@steinkjer.kommune.no

Arbeidssted

Seilmakergt. 10
7725 Steinkjer

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Steinkjer kommune

Referansenr.:4263658071
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2020
Søknadsfrist: 17.08.2020

Søknad

Søknadsfrist: 17.08.2020

Om stillingen

Stillingstittel: Barnevernkonsulenter

Ansettelsesform: Annet

Heltid/deltid: Heltid

Sektor: Ikke oppgitt

Om arbeidsgiveren

Arbeidsgiver: Inn-Trøndelag barneverntjeneste

Adresse: Seilmakergt. 10 STEINKJER

Hjemmeside:

Steinkjer er administrasjonssenteret i Trøndelag fylke. Kommunen ligger 12 mil nord for Trondheim og er Norges geografiske midtpunkt. Fra 01.01.20 ble Steinkjer og Verran sammenslått til ny kommune, med ca. 25.000 innbyggere.

Visste du at Steinkjer er en av landets største jordbrukskommuner, er universitetsby og har et aktivt handelssentrum med et spennende næringsliv?
Vi er en åpen, lys og glad kommune, med sterke historiske røtter og store framtidsambisjoner. For tiden satser vi sterkt på kultur, helse og oppvekst.

Steinkjer kommune er IA-bedrift og opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.
Vi gjør oppmerksom på at også søkere som ber om å bli unntatt offentlighet, kan bli ført opp på søkerliste. Nærmere opplysninger om hvordan kommunen forvalter Offentleglova gis av personaltjenesten.