Publisert 22.01.2023

HR-rådgiver med utviklingsmuligheter

Stillingen er selvstendig, utfordrende, har varierte arbeidsoppgaver og gir utviklings-muligheter.
Funksjonen innebærer å ha god kontakt med driftsavdelinger på buss, verkstedselskap og ledere i Connect Bus Trønderbilene og i øvrige selskap som vil inngå i distriktsdivisjonen i Connect Bus Norge samt øvrige medarbeidere i konsernets HR-avdeling.

Viktige egenskaper hos deg er at du tar initiativ, arbeider selvstendig, har gjennomføringsevne og er en lagspiller.

Stillingen rapporterer til personalsjef.

Stillingens ansvars og oppgaver:

  • I tråd med konsernets strategier og i samarbeid med personalsjef og konsernets HR-organisasjon delta i videreutvikling av HR-området, på en måte som ivaretar ledernes og øvrige medarbeideres behov for oppfølging og støtte.
  • Saksbehandler i personalrelaterte arbeidsoppgaver, også innenfor til lov- og avtaleverk og tariff- og lønnsbestemmelser.
  • Være en aktiv støttespiller i sykefraværsarbeidet ut mot driftsavdelingene og verkstedselskapene.
  • Gjennomføre opplæringstiltak og lederopplæring innenfor områdene lov- og avtaleverk, sykefraværsoppfølging og ulike digitale løsninger innenfor HR.
  • Andre oppgaver innen HR-området vil kunne bli tillagt stillingen.

Vi ønsker en HR-rådgiver med følgende kvalifikasjoner:

  • Formell høyskoleutdanning fra HR, jus, økonomi eller lignende, gjerne med relevant erfaring.
    Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  • Kunnskap om relevant lov- og avtaleverk.
  • Generell god digital kompetanse og erfaring med HR-systemer.
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
  • Initiativrik, selvstendig, strukturert og utviklingsorientert.
  • Evne til å skape tillit hos både ledere og medarbeidere.

Bedriften har ambisjoner om videre vekst og utvikling, og du vil være sentral i dette arbeidet innenfor HR-området.

Hos Connect Bus Trønderbilene/Connect Bus får du:

  • Store muligheter for faglig og personlig utvikling i et offensivt konsern med vekstambisjoner og videreutvikling.
  • Konkurransedyktige betingelser.
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  • Hyggelige kolleger og godt arbeidsmiljø.
  • Gode velferdsordninger, som firmahytter mv.

Tiltredelse: Snarest mulig.

Kontorsted for stillingen er ved hovedadministrasjonen i Levanger.
Noe reisevirksomhet må påregnes.

Spørsmål om stillingen kan rettes til MindMap Trøndelag ved Per Anders Folladal, tlf. 970 74 301.

Søknadsfrist: 19.02.2023

Søknad

Søknadsfrist: 19.02.2023

Om stillingen

Stillingstittel: HR-rådgiver med utviklingsmuligheter

Ansettelsesform: Fast

Heltid/deltid: Heltid

Sektor: Privat

Om arbeidsgiveren

Arbeidsgiver: Trønderbilene AS

Adresse: Lerkendalvegen 2 LEVANGER

Hjemmeside: https://www.connectbus.no

Connect Bus er en av de ledende aktørene innen kollektivtrafikk. Konsernet har en årlig omsetning på ca. 4 mrd NOK, disponerer 2700 busser og har rundt 3700 stolte og engasjerte medarbeidere i Norge og Sverige.

Connect Bus arbeider målbevisst for å redusere miljøbelastning og klimautslipp, og Visjon og Mål er knyttet opp mot: ansatte, kunder, digitalisering og bærekraft.

Connect Bus Trønderbilene konsern har en årlig omsetning på ca. 620 MNOK, 450 ansatte og 360 busser i drift.

Konsernet har pr. i dag tre verkstedselskaper, lokalisert i Steinkjer, Åfjord og Støren.

Connect Bus Trønderbilene AS vil i løpet av 1. halvår ha det formelle ansvaret for all buss- og verksteddrift i den norske distriktsdivisjonen i Connect Bus Norge, med en årlig omsetning på ca. 1,3 mrd NOK, ca. 1300 ansatte og ca. 900 busser. Divisjonens hovedadministrasjonen er i Levanger.