Sektorleder hjemmetjenester

Stillingen som sektorleder for hjemmetjenester er ledig for snarlig tiltredelse.  

Sektorleder hjemmetjenester er en av tre sektorledere i etat helse og velferd, hvor sektorlederne er en del av kommunalsjef helse og velferd sin strategiske ledergruppe. Sektorleder vil i samarbeid med resten av ledergruppen være med på en spennende utvikling av tjenesten for å være bærekraftig – nå og i fremtiden. 

Helse og velferd har over 1000 ansatte, fordelt på tre sektorer . I etaten er DMS og NAV Inn- Trøndelag, forvaltningskontoret og koordinerende enhet organisert. Sektorleder har ansvaret for sektor hjemmetjenester, som per i dag er organisert i sju enheter ledet av enhetsledere.

Helse- og omsorgstjenestene i Steinkjer kommune står foran store og spennende utviklingsprosesser, hvor hovedstrategien er at våre innbyggere skal ha muligheten til å bo hjemme lengst mulig. Det er igangsatt store endringsprosesser innenfor sektor hjemmetjenester, både knyttet til struktur og arbeidsmetoder. 

Ansvar og delegasjon:

• Sektorleder har overordnet økonomi-, fag- og personalansvar for sektoren sine ansvarsområder.
• Sektorleder har ansvar for å forberede politiske saker på eget sektorområde, samt tverrsektorielle politiske saker
• Sektorleder deltar i strategisk samarbeid på tvers av andre sektorer og inngår i kommunalsjef helse og velferd sin ledergruppe sammen med øvrige sektorledere og leder av forvaltningskontoret. 
• Deltakelse i politiske møter mv.

Kvalifikasjonskrav:

• Strategisk og utviklingsorientert, målrettet og resultatorientert
• Tydelig leder med gode samarbeidsevner
• Opptatt av relasjoner og med evne til å motivere og inspirere, lytte og skape tillit
• Strukturert, med gode analytiske ferdigheter og god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• God administrator med kontroll på regelverk og økonomi
• Ledererfaring på fagområdene fra enhetsledernivå eller tilsvarende/høyere
• Utdanning innenfor relevant fagområde, minimum på bachelornivå
• Lederutdanning er ønskelig. Det kan bli stilt krav om å gjennomføre relevant lederutdanning innenfor et gitt tidsrom
• Erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser God digital kompetanse og beherskelse av IKT verktøy 
• Gode digital kompetanse og beherskelse av IKT verktøy

Personlige egenskaper:

• Du er en faglig sterk leder som er god til å involvere, motivere og myndiggjøre medarbeidere 
• Du har god gjennomføringsevne, er trygg i rollen som leder og klarer å skape engasjement 
• Du liker struktur og orden, samtidig som du er løsningsorientert og fleksibel 
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer perioder med høyt arbeidstempo 
• Du har gode samarbeidsegenskaper
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og dyktig til å bygge relasjoner på tvers i organisasjonen 
• Evne til å stimulere til nyskaping og gjennomføre endringer 
• Du er i stand til å bringe tjenesten videre opp og fram i takt med samfunnets utvikling 
• Du ser nødvendigheten av endringsprosesser og står stødig i disse 

• Vi tilbyr en spennende og utfordrende lederstilling med ansvar og handlingsrom til å videreutvikle en godt fungerende tjeneste.
• Vi søker en tydelig og visjonær leder som brenner etter å lede en tjeneste der samarbeid og kvalitet står i fokus, og der hovedvekten legges på at eldre skal få best mulig hjelp til et godt og selvstendig liv.
• Lønn etter avtale og kompensjonsdager etter til enhver tid gjeldende avtale.
• God pensjons- og forsikringsordning 

Spørsmål om stillingen kan rettes til kommunalsjef helse og velferd , Anita Ulstad.     

Kontaktinformasjon

Anita Ulstad, Kommunalsjef helse og velferd, 47294858

Arbeidssted

Kongens Gate 39
7713 Steinkjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Steinkjer kommune

Referansenr.: 4611177896
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.02.2023